Mitarbeiterbefragungen

Eine Mitarbeiterbefragung ist ein hervorragendes Instrument, um Potenziale zu identifizieren und Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden. Sie hilft Ihnen, Reibungsverluste in den Abläufen zu beseitigen, die Führungsarbeit zu professionalisieren und letztlich das Engagement und die Loyalität Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen.

  • Beschreibung
  • Gütekrtierien
  • Dokumente

Mitarbeiterbefragungen - Geschäftsberichte von unten

Eine moderne Mitarbeiterbefragung kann wesentlich mehr leisten, als lediglich die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu messen. Eine professionelle Mitarbeiterbefragung liefert Erkenntnisse und Zusammenhänge als Grundlage für strategische Entscheidungen auf höchster Organisationsebene.

Von den Ergebnissen profitieren somit nicht nur Führungskräfte und Mitarbeitende, die „vor Ort“ Verbesserungen einleiten können. Sinnvoll eingesetzt und von Experten betreut, ist eine Mitarbeiterbefragung ein mächtiges Werkzeug, das der erfolgreichen Entwicklung der gesamten Organisation dient.

Die psychometrisch geprüfte „Mitarbeiterbefragung (MAB)“ misst die wesentlichen Stellhebel, um die eigene Unternehmenskultur zu kennen und gezielt zu mehr Unternehmenserfolg zu steuern.

Gültigkeit (Validität):

Zuverlässigkeit (Reliabilität):

Objektivität:

Normbasis: